這是一個講求效率的時代，時間等于金錢，效率更是競爭力的核心。組織中最花時間、最阻礙前進的就是溝通，所以縮短溝通的時間，就是幫助企業節省成本并且提高競爭力。
    組織溝通中下列幾項原則，可以增加雙方的信任度進而達成溝通目的。
    一、不要兜圈子：講真話，簡單、明了無須修飾。直接回答問題，不要隱瞞真相；
    二、承認自己的局限：如果你不知道就說不知道；如果某些事不是你最擅長的就照實說；如果沒有完整的答案就照實說，并說清楚哪些是你清楚的，哪些是必須再去弄清楚的；
    三、設定目標與議題。為每場會議設定目標及議題，這樣可以快速進入主題并聚焦；
    四、準備主要信息。能夠事先準備信息，，將信息聚焦、精準傳遞，便能夠減少對方猜測、防衛的幾率。
    五、為對方考慮。考慮到對方的難處和顧慮，以免給對方造成壓力或是讓對方感覺不舒服。
    溝通可以提高辦事效率，有效的溝通則可以減少不必要的錯誤和大大提高辦事效率。
               

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（青島大信  楊靜）