2012年8月20日，集團(tuán)首次新員工入職培訓(xùn)在青島華信舉行。集團(tuán)總裁劉建兵、人資總經(jīng)理石升杰做了主題演講，來自青島、濰坊、煙臺(tái)等地共70多名新入職員工參加了培訓(xùn)。
　　本次培訓(xùn)共分企業(yè)文化、員工心態(tài)、拓展訓(xùn)練三個(gè)環(huán)節(jié)。培訓(xùn)期間，劉總就大信的發(fā)展史、大信企業(yè)文化的發(fā)源與發(fā)展、大信企業(yè)文化核心價(jià)值觀與文化理念等方面進(jìn)行了系統(tǒng)深入的闡述，在培訓(xùn)中劉總講到：在目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展背景下，大信將清晰戰(zhàn)略定位、勇于開拓、發(fā)展創(chuàng)新，并聚焦相關(guān)優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)，基于養(yǎng)豬專業(yè)化形成相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈且不斷發(fā)展壯大。新員工應(yīng)以企為家，在大信努力工作、敬業(yè)負(fù)責(zé)，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
　　通過此次培訓(xùn)，新入職員工深入了解了集團(tuán)歷史、現(xiàn)在和未來，增強(qiáng)了員工的歸屬感、榮譽(yù)感和自豪感。對(duì)他們培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增進(jìn)相互之間交流，盡快適應(yīng)本職工作、提高企業(yè)的向心力與凝聚力具有重要意義。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（集團(tuán)人力資源部  孫秀君）