各位財務同事：
我們有緣，我們都選擇了財務這個職業，我們更有緣，我們同在一個大家庭中做著這樣一個職業。下面我把自己工作中的一些想法分享給你們。
首先，我們要做一個沉穩、踏實、正向、上進的人。
在面試時，我看財務人員的簡歷，基本信息大體瀏覽后，我會更加關注應聘者在畢業之后的經歷：做過幾家公司、職位是如何變化的。短期內頻繁換過多家公司的人，我們是需要特別慎重考慮的。我理解頻繁換單位的原因大多是因為不夠沉穩和踏實，導致凡事浮在面上，沒有深入下去。
畢業后，三五年的時間，當同學已經是公司部門經理的時侯，我們是不是仍在不斷的選擇中？本想要趁年輕到處闖一闖，卻在不知覺中把時光和機會虛度掉了。
正向和上進，也是非常重要的，如果方向錯了，會離成功越走越遠，上進心會催我們不斷進取，取得一個一個的小的成功。
第二、我們要做一個心胸坦蕩的人。作為一名財務人員，更是如此，公司的錢款小到一分，大到上萬，在我們的眼里它們跟財務憑證的性質是一樣的：只是一種需要我們嚴格保存好的紙張而已。不屬于自己的東西，我們不要有半點的私心雜念。這一點對一名財務人員也特別的重要，是有關名節的問題。
第三、我們要有非常嚴謹、認真的態度。財務人員說明問題，要以有據可查的真實數據說話，數字的要求：一要正確，二要精確。一名財務人員如果經常用“大約三四萬吧”、“一萬多吧”、“二萬左右吧”，而且上午向領導匯報了數據，下午就發現不對，修改后，晚上回來一想又不對，這樣是不行的。
要讓認真成為一種習慣。我工作中一直堅持：文件發出前，一定要認真檢查三五遍，而且認真的排版，注意字體、字號、頁邊距，確定沒有任何問題時再發送，而且發送后我一定要再點開已發送郵件確認一下。當我們作為收件人時，收到一封錯誤百出、語句不順、排版不齊的文件和一封各方面都非常認真的文件，我們的感覺肯定也是不一樣的。
嚴謹，不只是認真就能做到，還要求我們的數據要足夠真實、可靠，我們對數據的來龍去脈要非常明白，沒有經過詳細審查的數據，是不能直接對外報送的。
財務數據的權威性是在財務人員高度嚴謹、認真的工作習慣下，慢慢實現的。作為一名財務人員，認真、嚴謹的工作習慣至關重要。
最后，學習要成為貫穿我們一生的習慣，我們只所以能具備做成一些事情的能力，正是由于有一個學習過程的積累，如果我們想繼續做成一些事情，如果我們是一個上進的人，我們必須要不斷的學習。這里的學習，內容不僅限于學習財務專業知識，還有管理方面、溝通方面等等很多，學習的途徑也不僅限于通過書本學習。比如去一趟車間回來，通過觀察和與帶班長聊，我們學習到了生產過程中的一些知識：車間料倉的使用和分類、成品水分的調節等等，以后再有會議或場合有此類的議題時，咱們就能聽得明白。當別人聽不明白，我們聽得明白時，我們就比別人多一些收獲。
只要時刻保持一種學習的心態、時刻有一種學習的意識，我們一定會不斷的進步和提高。
同事們，只要用心，我們肯定會成為一位非常優秀的財務人員。
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