集團動態  
按需培訓、踐行文化、提升技能

--大信商學院投入運行

本報訊   2013年3月份開始,大信商學院將投入運行。2005年-2011年,大信每年以233%的速度增長……透過2012年集團增長情況說明市場競爭加劇,伴隨行業內的重大事件,大信決策層清醒的認識得到:只有健康的企業才能做強做大!除企業應具備健康的經營模式和管理模式外,推薦企業的學習型組織的建設是保障企業與時俱進、銳意進取的一項重要舉措。2012年,劉總在撰文談企業未來經營管理要點時便強調:加大員工投入和人才培養……我們的管理干部,一定要放棄個人英雄主義,只有整體隊伍的成長,才是大信生存的根本。這個時候,我們需要全力以赴的對人才進行培養和提升,集團“以人為本”的理念將使大信爆發出更強的生命力!
  大信商學院在以上的大背景下,經過一段時間的策劃和準備,從2013年3月份開始投入運行。商學院將本著標準化商學院式的企業培訓定位,關注企業中高管層、關鍵技術層、后備干部層、一線員工層,從外派學習、外聘內訓、員工普訓等角度展開工作,致力于打造公司中高級管理人員培訓平臺、 集團關鍵崗位儲備培養平臺、內、外培訓體系的管理平臺。預計2013年將向各級員工提供多樣化、系統化、標準化的培訓課程,深入貫徹“按需培訓、踐行文化、提升技能”的工作宗旨,長久地為企業培養大量均有行業精英水平的優秀人才。
                                             (本報記者)
            

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